36 氪获悉配资经验官网，中信证券研报指出，薪挖人一方面体现了 Meta 在 Llama 4 表现不及预期后追赶模型前沿的决心；另一方面体现了 Meta 对过往人才流失和团队路线分歧问题的解决意愿；此外，随着大模型行业不断成熟并显现价值，Meta 等厂商希望在模型竞争中实现反超。除 Meta 外，OpenAI、谷歌、微软近期亦通过并购或高薪招揽开发负责人和优质研究者，竞争尚未结束。影响层面配资经验官网，近期招募人才的背景凸显多模态、后训练两大前沿开发重点；此外，互联网大厂凭借人才优势或在模型竞争中维持领先。
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